公司开展“争优、争先、争效”干部作风建设专项行动

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全方位推进高质量发展的关键之年，按照市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，公司深入开展“争优、争先、争效”干部作风建设专项行动，吹响了“三争”行动冲锋号。

此次作风建设专项行动分为三部分，一是由各分管领导组织分管部门系统化地进行学习，通过以学促思、以思促行、以行促效，把“学习力”化为干事创业的“行动力”；二是各子公司、各科室部门开展自查自纠，认真查摆实际工作的痛点难点堵点问题，梳理形成问题清单；三是深化推进问题整改，对照问题清单和整改台账，实行销号管理，整改落实一项销号一项，切实把整改方案落到实处。

截至目前，各子公司、各科室部门在《“争优、争先、争效”干部作风建设专项行动方案》印发后，严格按照部署要求，集中开展学习，传达文件精神、层层落实责任，查摆问题清单，迅速掀起“争优、争先、争效”的行动热潮。

  下阶段工作中，结合“争优、争先、争效”干部作风建设专项行动，公司将重点解决干部队伍中存在的突出问题，建立健全务实管用、科学规范的管理制度，激励广大干部把思想和行动统一到南安市委的决策部署上来，并结合工作实际，紧盯全年目标任务，以拼的姿态、闯的担当，把职责摆进去、把工作摆进去，推动公司在南安市发展大局中当主力、挑大梁。